Vital para se trabalhar de modo eficiente, o profissional precisa saber fazer e executar da melhor maneira suas atividades no dia a dia, o que vai muito além de conhecimento técnico.
É primordial para qualquer equipe, uma gestão de competência realista que proporcione identificação da situação atual do colaborador e como ele pode se desenvolver. (Sobre liderança realmente não entendo alguém que se considera líder e não se comunica…)
Retomando, todos devem se dedicar ao desenvolvimento de competências. Somente desta maneira, é possível assegurar o alinhamento entre o perfil do profissional e as demandas da organização.
E esse alinhamento é indispensável para a conquista de resultados realmente significativos.
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12 de Abr 2023 - 15h10
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