Muitas vezes a gente está desmotivado com o nosso local de trabalho e quer pedir demissão, mas não sabe que na CLT prevê em seu artigo 484A, acordo entre Chefe e funcionário. É aquela história né, quando um não quer dois não brigam, se você está insatisfeito com o seu trabalho e não quer mais continuar, tente um acordo com o seu empregador.
O acordo é muito melhor do que pedir uma simples demissão, pois nele você terá mais direitos, veja quais são:
- Sacar 80% do FGTS;
- Sacar 20% da multa indenizatória sobre o saldo do FGTS;
- Tem direito a receber 50% do aviso prévio caso seja na modalidade indenizado;
- Décimo terceiro proporcional;
- Férias vencidas + 1/3;
- Férias proporcionais + 1/3
O ÚNICO ponto ruim é que você não terá direito ao seguro desemprego, porém eu acredito que é bem melhor do que pedir demissão.
E ao pactuar esse acordo, não é necessário ingressar com uma ação trabalhista ou solicitar para o sindicato como era anos atrás.
![](https://tpcnoticias.com/wp-content/uploads/2022/01/demissao-por-acordo-1.png)
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criac~ao de conta na binance
29 de Mai 2024 - 09h37
I don't think the title of your article matches the content lol. Just kidding, mainly because I had some doubts after reading the article.