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Demissão por acordo: Saiba seus direitos!

Não peça demissão antes de tentar negociar um acordo com o seu chefe.


Muitas vezes a gente está desmotivado com o nosso local de trabalho e quer pedir demissão, mas não sabe que na CLT prevê em seu artigo 484A, acordo entre Chefe e funcionário. É aquela história né, quando um não quer dois não brigam, se você está insatisfeito com o seu trabalho e não quer mais continuar, tente um acordo com o seu empregador.

O acordo é muito melhor do que pedir uma simples demissão, pois nele você terá mais direitos, veja quais são:

  1. Sacar 80% do FGTS;
  2. Sacar 20% da multa indenizatória sobre o saldo do FGTS;
  3. Tem direito a receber 50% do aviso prévio caso seja na modalidade indenizado;
  4. Décimo terceiro proporcional;
  5. Férias vencidas + 1/3;
  6. Férias proporcionais + 1/3

O ÚNICO ponto ruim é que você não terá direito ao seguro desemprego, porém eu acredito que é bem melhor do que pedir demissão.

E ao pactuar esse acordo, não é necessário ingressar com uma ação trabalhista ou solicitar para o sindicato como era anos atrás.

Quer mais dicas? Me siga nas redes sociais: @Elidalauannysa


Notícia atualizada em 28/01/2022 14h47

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